O curso inclui a abordagem de temas como “Analisar os principais aspetos da legislação da retribuição e do processamento salarial”, “Regime de férias, feriados, faltas e licenças no processamento salarial. Noção, efeitos e montantes devidos pela prestação de trabalho suplementar”, “Como cumprir com as obrigações administrativas relativas ao relatório único, mapa de horários de pessoal, mapa de horário de trabalho e registo de horas de trabalho”, “Processamento em caso de cessação de contrato de trabalho”, “Situação de pré-reforma, processamento e descontos”, “A redução da atividade e suspensão do contrato por facto respeitante ao empregador” e “Código contributivo – regime aplicável aos trabalhadores por conta de outrem”.
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